Was uns bewegt.

KI ist da – aber ist unsere Arbeit dafür bereit? Wir beleuchten drei Trends, die 2026 über Erfolg oder Überforderung entscheiden.

Wie können Führungskräfte Klarheit, Vertrauen und Flexibilität wahren, wenn KI den Wandel schneller vorantreibt, als Unternehmen ihn aufnehmen können?

Warum KPIs heute mehr sind als reine Messgrößen – und wie sie Transformation wirklich steuern können.

Wie AI-First Leadership durch gezielte KI-Reviews und strategische Roadmaps Mensch und Maschine zu einer leistungsstarken Superagency verbindet.

KI verändert alles: Zwischen Jobverlust und neuen Chancen – warum unsere Skills der Schlüssel zur Zukunft sind.

KI verschiebt 22 % des Arbeitsmarkts: 170 Mio. neue Jobs, 92 Mio. fallen weg. Wer morgen will, muss heute in mentale Stärke investieren.

Fünf Cases zeigen, wie sich durch KI Produktionszeiten verkürzen und neue kreative Freiräume entstehen.

Die Werbebranche wird durch KI fundamental verändert – aber was bedeutet das für kreative Rollen, Agenturhonorare und die Kultur in Marketingteams?

Was bedeutet Human Digitality? Wie gelingt eine Balance zwischen Technologie und Menschlichkeit, ohne die Kontrolle zu verlieren?

Was bremst Unternehmen beim Einsatz von KI - und wie lassen sich Know-how-Lücken und interne Widerstände überwinden?

Ein Rückblick von Carolyn Manion auf ihr Praktikum bei ... and dos Santos in 2018.

Wie behalten wir den Menschen im Fokus, während KI und technologische Innovationen unsere Arbeitswelt prägen?

Wie HMˣ© die Transformationsfähigkeit von Unternehmen durch die Integration von Künstlicher Intelligenz in Innovationsprozesse steigert.

Die Einführung von HMˣ Intelligence Design, unsere Erweiterung des Collective Intelligence Design, die KI mit menschlicher Kreativität verbindet.

Proaktive Planung inmitten der “Omnikrise” und Nutzung von Transformationstrends für Innovation und Wachstum im Jahr 2025.

Wie meistern Sie typische Hürden der agilen Transformation - und welchen Einfluss hat die Wahl der richtigen Methode auf den Erfolg?

Welche Konzepte stecken hinter dem BOLD Award für "Boldest Future of Work", den ... and dos Santos zusammen mit der DB Fernverkehr gewonnen hat?

Wie Collective Intelligence Design uns unterstützt, das volle Potenzial von Teams zu entfesseln und Ideen effektiv in die Umsetzung zu überführen.

Welche Trends und Veränderungen können wir in diesen Zeiten des Wandels und der Transformation in der Unternehmenslandschaft des Jahres 2024 erwarten?

Was können wir aus einem ereignisreichen Jahr 2023 lernen? Was sind die wichtigsten Grundlagen für die Transformation von Unternehmen?

Wie können Unternehmen Arbeitsplätze gestalten, die das Wohlbefinden steigern, die Motivation erhöhen und eine Kultur der Produktivität fördern?

Lohnt es sich überhaupt noch, Apps zu entwickeln? Was bieten native Apps an Möglichkeiten? Und welche Alternativen können responsive Webseiten bieten?

Welchen Wert haben unsere verfügbaren oder zugänglichen Daten, und wie können diese Daten Einnahmen bringen und unsere Geschäftsstrategien verbessern?

Wie kann man in einer Zukunft mit Covid-19 nachhaltigen Erfolg erzielen - und warum ist diese Krise eine einzigartige Chance für Transformation?

Wie lernen wir, die Kunst und Wissenschaft der Vorhersage zu meistern — und eine gemeinsame Sprache für Superforecasting zu entwickeln?

Wie wird das Lernen durch KI beeinflusst und welche Bedeutung hat das Stellen guter Fragen für unsere zukünftigen Lernmethoden?

Welche Weichen müssen Beauty-Marken jetzt stellen - und warum ist Fokus auf das Wesentliche entscheidend?

Warum verliert Wissen mit der Generation Alpha an Macht - und wie wird diese neue Generation Lernen und die Welt verändern?

Wie sieht der Führerraum der Zukunft aus - und welche Entwicklungen werden ihn in 20 oder 30 Jahren prägen?