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unserer Co-CEO Jutta dos Santos Miquelino.
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Die Zukunft ist schneller, als Sie denken. Die Frage ist nicht, ob Sie sich verändern müssen, sondern wie schnell Sie es schaffen können. Die jungen Generationen fordern einen fundamentalen Wandel unserer Werte und neue Technologien verlangen neue Kenntnisse, eine neue Arbeitswelt und neue Geschäftsmodelle. Nur wenn wir diesen Wandel meistern, werden unsere Unternehmen, unsere Gemeinschaft und jede:r Einzelne gewinnen. Wir gestalten für Ihr Unternehmen einen hocheffizienten Entwicklungsprozess und erarbeiten gemeinsam und systematisch einzigartige Lösungen, die Innovation und Transformation effektiv beschleunigen.
Wir helfen Ihnen, eine klare Vorstellung und einen Fahrplan für die Entwicklung Ihres Unternehmens zu erarbeiten. Unser Ansatz basiert auf Collective Intelligence Design: Ein exklusives Kollektiv international herausragender Vordenker aus Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie, Medien und Kultur bildet die Grundlage unserer Innovationskompetenz. Dieses „Collective Genius“ ermöglicht es uns, überraschend innovative und strategische Lösungen zu entwickeln, deren Umsetzbarkeit wir garantieren. Gemeinsam blicken wir aus vielfältigen Perspektiven auf komplexe Herausforderungen, analysieren sie Schritt für Schritt und integrieren alle relevanten Stakeholder von Anfang an in den Prozess.
Transformation ist kein Projekt sondern ein Prozess. Wer sich mit neuen Perspektiven und anderen Weltsichten auseinandersetzt, verändert sich selbst. Mit unserem "Collective Genius" Ansatz setzen wir bei Ihnen und Ihrem Team einen Transformationsprozess in Gang, definieren gemeinsam eine klare Vision und entwickeln mit dem Team eine innovative Kultur mit neuen Arbeits- und Verhaltensweisen auf einer höheren Ebene.
Wir erschaffen dazu ein positives und inspirierendes Umfeld, in dem sich Ihre Mitarbeitenden für den Wandel begeistern und bieten ihnen Freiraum und Bewusstsein für herausragende Leistungen - von der Führungskraft bis zum Betriebsrat. Wir bieten zusätzlich Werkzeuge und Coachings zur Transformation an.
Wie sieht Ihr Unternehmen in 5, 10, 20 Jahren aus? Welche technologischen Lösungen helfen dabei, Ihre Marktrolle zu sichern und weiter auszubauen? Welche nachhaltigen Business Modelle werden notwendig sein? Wie verändern sich Berufsbilder und Arbeitswelt? Welche Qualifikationen sollten Ihre Mitarbeitenden dafür mitbringen? Wie bauen Sie heute eine gesunde, innovative Unternehmenskultur und eine lernende Organisation auf, um Wachstum und Wandel erfolgreich zu meistern?
Dieses ist nur eine Auswahl beispielhaften Fragestellungen, mit denen wir uns tagtäglich für unsere Kunden beschäftigen, damit die Umsetzung ihrer Vision und das Erreichen des Horizon 2 und 3 für ihr Unternehmen gelingt.
Unsere nachweislich erfolgreichen Produkte helfen ihnen dabei, konkrete Antworten und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln sowie deren Umsetzbarkeit abzusichern.
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Die außergewöhnliche Stärke von ... and dos Santos ist das Innovation Lab. Dieses wurde mit ihren Experten aus den Bereichen Infrastruktur, E-Commerce, Retail, Operations, Community, Sales und IoT und unseren Vertriebs-, Marketing- und Retail-Spezialisten aufgebaut und hat einzigartige, relevante Lösungen entwickelt.
Eines unser wertvollsten Assets bei … and dos Santos ist unser kuratiertes Kollektiv, bestehend aus herausragenden, internationalen Experten aus den zukunftsweisenden Bereichen der Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie, Kultur und Design. Wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe und ergänzen die Expertise unserer Kunden in den jeweiligen Fachgebieten. Wir haben … and dos Santos auf maximale Innovationsfähigkeit ausgerichtet und helfen anderen Unternehmen ebenfalls, eine innovative Arbeitskultur für sich zu etablieren. Zu unseren Creators gehören ...
Wie HMˣ© die Transformationsfähigkeit von Unternehmen durch die Integration von Künstlicher Intelligenz in Innovationsprozesse steigert.
Die Einführung von HMˣ Intelligence Design, unsere neuste Erweiterung des Collective Intelligence Design, die KI mit menschlicher Kreativität verbindet.
Proaktive Planung inmitten der “Omnikrise” und Nutzung von Transformationstrends für Innovation und Wachstum im Jahr 2025.
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