So funktioniert Unternehmenstransformation heute

Wie entwickeln wir Transformationsfähigkeit?

Technologische Innovationen wie KI, dynamische Märkte und der demografische Wandel treiben Veränderungen schneller voran als je zuvor. Transformationsfähigkeit ist der Schlüssel, um jetzt Schritt zu halten. Wahre Veränderung entsteht, wenn Menschen bewusst und gezielt in die Lage versetzt werden, Wandel aktiv zu gestalten. Dafür haben wir einen klaren Ansatz: Drei Phasen, die Unternehmen Schritt für Schritt befähigen, Transformationsfähigkeit nachhaltig aufzubauen.

Bewusstsein für die Veränderung schaffen ...

In dieser Phase treffen wir auf Organisationen, die sich im frühen Stadium der Transformation befinden und die Grundlage für den Wandel legen möchten. Ziel ist es, ein Bewusstsein für die Veränderung zu schaffen und Mitarbeitende für die anstehenden Herausforderungen und Chancen zu sensibilisieren. Ein besonderes Augenmerk liegt heute auf der Sensibilisierung für die Chancen und Herausforderungen, die Technologien wie KI in der Transformation bieten.

Neue Kompetenzen integrieren ...

Nach der Sensibilisierung für Transformation steht die Entwicklung und Integration neuer Kompetenzen im Mittelpunkt. Mithilfe z.B. von Collective Intelligence Design wird externes und internes Wissen systematisch gebündelt und direkt auf reale Transformationsprojekte angewendet. Dieses Vorgehen befähigt Mitarbeitende, gemeinsam innovative und praktische Lösungen zu entwickeln und den Wandel aktiv zu gestalten.

Transformationsfähigkeit dauerhaft verankern ...

Organisationen auf diesem Level haben die Grundlagen gelegt und Kompetenzen aufgebaut – jetzt geht es darum, Transformation als dauerhaften Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren. Im Mittelpunkt steht die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit der Menschen. Werkzeuge wie Collective Intelligence Design und KI-gestützte Lösungen unterstützen dabei, diese Fähigkeit tief in der Organisation zu verankern und flexibel sowie resilient zu handeln.

Transformation beginnt mit
einem guten Gespräch.

Lassen sie uns sprechen

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Organisation auf die nächste Ära vorbereiten können.

Unsere Lösungen

Wie sieht Ihr Unternehmen in 5, 10, 20 Jahren aus? Welche technologischen Lösungen helfen dabei, Ihre Marktrolle zu sichern und weiter auszubauen? Welche nachhaltigen Business Modelle werden notwendig sein? Wie verändern sich Berufsbilder und Arbeitswelt? Welche Qualifikationen sollten Ihre Mitarbeitenden dafür mitbringen? Wie bauen Sie heute eine gesunde, innovative Unternehmenskultur und eine lernende Organisation auf, um Wachstum und Wandel erfolgreich zu meistern?

Unsere nachweislich erprobten Lösungen helfen Ihnen, konkrete Antworten und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln – und diese erfolgreich umzusetzen.

Transformations
-beratung

Restrukturierung und Neuausrichtung

Organisationsentwicklung

Zukunftsbilder

Ai Transformation

Ai Navigationsplan

Training

Coaching

5D Leadership

Ai und LLMs

Keynotes

5D Leadershp

Human^Ai

Gen Z to Gen B

Community

Workbench Meeting

Though Leader Collective

Wir brennen für

Unsere Kunden

Martin Jende

Vorstandsmitglied der DB Fernverkehr AG

Mithilfe ihres einzigartigen kollektiven Ansatzes - ein Zusammenwirken von ausgewählten Experten von ... and dos Santos und unserem Team - werden nachweislich effektive Strategien und Ideen als auch immer wieder konkrete Maßnahmenpakete zur Verankerung und Integration in den Arbeitsalltag erarbeitet.

zu unseren cases

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EXZELLENT, kuratiert und engagiert

Unser Kollektiv

Eines unser wertvollsten Assets bei … and dos Santos ist unser kuratiertes Kollektiv, bestehend aus herausragenden, internationalen Experten aus den zukunftsweisenden Bereichen der Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie, Kultur und Design. Wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe und ergänzen die Expertise unserer Kunden in den jeweiligen Fachgebieten. Wir haben … and dos Santos auf maximale Innovationsfähigkeit ausgerichtet und helfen anderen Unternehmen ebenfalls, eine innovative Arbeitskultur für sich zu etablieren. Zu unseren Creators gehören ...